La formation professionnelle est un élément clé dans la gestion des ressources humaines. Elle permet à la fois d’adapter les compétences des salariés aux évolutions technologiques et économiques, et d’assurer leur employabilité à long terme. Les employeurs ont ainsi des obligations légales précises en matière de formation, tandis que les salariés disposent de droits spécifiques. Continue reading « Les droits et responsabilités des employeurs en matière de formation »